当雇主对保姆服务不满意时，可以采取一系列合理且有效的措施来解决问题。以下是一些建议：

1、明确问题：雇主应首先明确自己对保姆服务不满意的具体方面，例如服务态度、专业技能、工作效率等。记录具体的例子或事件，以便在与保姆或家政公司沟通时有据可依。

2、及时沟通：与保姆进行坦诚的沟通，明确表达自己对服务的不满和期望。尝试了解保姆的立场和困难，看是否有误解或可调整的空间。

3、与家政公司联系：如果保姆是通过家政公司派遣的，雇主应及时与家政公司联系，反映问题。家政公司通常会提供售后服务，包括更换保姆或提供培训。

4、制定改进计划：如果保姆愿意改进，雇主可以与保姆一起制定一个改进计划，明确目标和时间表。定期检查保姆的改进情况，并给予反馈。

5、考虑更换保姆：如果经过沟通和努力后，雇主仍然对保姆的服务不满意，可以考虑更换保姆。家政公司通常会提供换人服务，确保雇主能够找到满意的保姆。

6、保持尊重和专业：在整个过程中，雇主应保持尊重和专业，避免情绪化或恶语相向。以解决问题为导向，而不是指责或批评。

7、合同和法规：雇主应查阅与保姆或家政公司签订的合同，了解自己的权益和责任。如果合同中有关于服务质量和投诉处理的条款，应依据合同进行操作。

8、寻求法律帮助：如果问题无法通过沟通或家政公司解决，且涉及到合同违约或其他法律问题，雇主可以考虑寻求法律帮助。

总之，当雇主对保姆服务不满意时，应保持冷静和理智，通过有效的沟通和合理的措施来解决问题。同时，尊重保姆的权益和感受，以建立和谐、稳定的雇佣关系。