找月嫂要亲自面试阿姨，家人代替产妇去面试不可取，因为每个人关注的点不一样。【十月阳光】建议小夫妻面试月嫂的时候，有以下几点值得注意。

1、看月嫂的眼缘和性格

面试月嫂最重要的就是顺眼，当看到一个人来应聘的时候，如果互相不投眼缘，基本上后面所有的事情都不用再继续谈了，必须得互相看，顺眼以后才能有合作下去的可能性。

2、看月嫂的沟通能力

面试月嫂的时候，要通过月嫂的谈吐来了解她的性格特点，生活习惯及工作经历，甚至要通过谈吐了解一下月嫂的家庭情况，避免因为月嫂家庭因素导致月嫂在雇佣期间辞职，频繁更换月嫂。

3、看月嫂的行业经验

在面试的过程中可以了解一下月嫂的行业经验，比如说跟月嫂谈一下奶瓶，奶粉，纸尿裤等等，看看她对于这些品牌的了解和认识，就可以判断出，很多信息来。通过这一些细节来看一下职业素养。

4、看月嫂的护理新生儿技能

月嫂最重要的工作就是护理新生儿，所以要有足够的专业知识，比如说怎样区分新生儿的哭闹以及应对哭闹，怎样观察新生儿的一些常见症状，对这些常见的症状怎么进行护理。

5、看月嫂的关于产妇护理技能

对于产妇来说，月嫂可能是在月子中非常依赖的一个人，还要通过专业的护理帮助产妇应对产后的一些困难，比如说如何进行产后修复，月子餐等重点内容。

【十月阳光】总结了下，面试月嫂的时候要关注以下要点，要互相投眼缘，要通过谈吐判断性格特点，了解护理技能，护理产妇技能。

看到这里，你应该知道如何才能请到合适的月嫂了吧，总之，请月嫂这个事情，宝妈一定要知道自己的需求，根据自己的需求来找月嫂，有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对此首先可以和我们多喜娃公司进行沟通,阐明要求,以便我们母婴顾问推荐合适的月嫂。

北京排名靠前的月嫂公司有哪些？可以多了解下【十月阳光】月嫂机构。

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