请月嫂时，签订合同时需要注意以下关键事项，以确保双方权益得到充分保障：

一、明确服务内容与范围

● 详细列出服务：合同中应详细列出月嫂需提供的各项服务，如新生儿护理（洗澡、脐带护理、睡眠照料等）、产妇护理（饮食照料、恶露观察、伤口护理等）以及可能的额外服务（如月子餐制作、衣物清洗等）。

● 避免服务模糊：确保服务内容清晰明确，避免后期出现服务模糊或争议的情况。

二、约定工作时间与休假安排

● 规定工作时间：明确月嫂每天的工作时长，以及节假日、周末等的服务安排。

● 加班处理：对于可能的加班情况（如紧急加班），应提前约定补贴计算方式，避免事后纠纷。

● 休假规定：确定月嫂的休假时间和休假期间的替代服务安排。

三、规定薪酬待遇及支付方式

● 明确薪酬标准：按月薪、日薪或小时薪计算，需明确具体数额。

● 支付方式：约定支付时间和方式，如每月几号支付、现金或转账等，并留下支付凭证。

● 尾款支付：尽量约定尾款支付比例和时间，确保服务结束后能顺利结算。

四、确定违约责任

● 违约情形：写明双方违约的情形，如月嫂未履行合同义务、提前离职或雇主未按时支付费用等。

● 赔偿责任：明确各自应承担的违约责任，如违约金的数额或赔偿方式。

五、明确双方的权利义务

● 雇主义务：提供必要的工作条件和生活环境。

● 月嫂义务：遵守雇主家庭规定，保守雇主隐私。专业证书：月嫂应出示母婴护理师证、育婴师证等相关专业证书原件，雇主核实后留存复印件。

六、保密条款

● 隐私保护：合同中应明确规定月嫂不得泄露雇主及家庭成员的隐私信息，包括个人、家庭和宝宝信息等。

七、争议解决方式

● 协商调解：双方应首先通过协商或调解解决争议。

● 仲裁或诉讼：如协商不成，可选择仲裁或诉讼等方式解决争议，并明确具体的解决程序和地点。

八、合同终止条件

● 协商一致：双方可协商一致解除合同。

● 严重违约：一方严重违约时，另一方有权解除合同。

九、其他注意事项

● 健康体检报告：月嫂应提供近期的健康体检报告，确保无影响工作的健康问题。

● 保险保障：明确由哪方负责为月嫂购买在服务期间的人身意外伤害保险。

● 提前结束服务：如需提前结束服务，应提前约定费用结算方式。

综上所述，签订月嫂合同时应仔细斟酌每一个条款，确保双方权益得到充分保障。在签订前，建议双方充分沟通协商，对合同内容进行详细审查和确认。