通过十几年的行业案例分析，【十月阳光月嫂公司】认为，育儿嫂都做不久的原因有多种，主要包括以下几个方面：

一、工作压力大

育儿嫂的工作内容繁重，需要照顾婴幼儿的日常生活起居，包括喂食、换尿布、哄睡等。这些工作不仅需要耐心和细心，还需要具备一定的专业知识和技能。长时间的工作和高强度的劳动使得育儿嫂容易感到身心疲惫，难以长期坚持。

二、薪资待遇不理想

尽管育儿嫂的工作非常辛苦，但往往得到的报酬并不高，而且往往没有稳定的收入来源和福利待遇。这使得一些育儿嫂在面临更好的工作机会或者更高的薪资待遇时，会选择离开现有的工作岗位。

三、职业发展受限

育儿嫂的职业技能相对单一，缺乏晋升机会和培训机会，这使得她们的职业发展受到限制。一些有追求的育儿嫂在意识到这一点后，可能会选择转行或者寻找其他更有发展潜力的职业。

四、个人原因

一些育儿嫂可能因为家庭原因、个人健康状况或者个人兴趣等原因而离开工作岗位。此外，一些育儿嫂可能因为与雇主之间的矛盾或者不适应工作环境而选择离职。

五、行业乱象影响

目前市面上大部分家政公司是中介模式，阿姨和公司只是简单挂靠关系，缺乏有效的审查手段和对阿姨真实情况的了解。这种情况导致阿姨流动性大，监管难，犯错成本低，进一步影响了育儿嫂行业的稳定性和健康发展。

综上所述，育儿嫂都做不久的原因是多方面的。为了提高育儿嫂的工作稳定性和职业发展前景，应该加强对育儿嫂的职业培训和支持，提高她们的薪资待遇和福利水平，同时营造良好的工作环境和氛围。此外，还需要加强行业监管和规范市场秩序，以保障育儿嫂的合法权益和行业的健康发展。