有些雇主觉得自己家庭条件很好，工资给的也很高，可为什么就是留不住阿姨呢？你们想过阿姨要求下户的真正原因吗？育儿嫂张阿姨就跟我们讲述了她在雇主家的无奈。

第一种：阿姨太累还休息不好

张阿姨一共服务个4户，其中一户干了不到两个月就主动下户，原因是平时太累了，宝妈完全是个甩手掌柜，搞得她连上厕所都很紧张，每天带娃累了好不容易要休息一下，宝妈就过来跟她聊天，最后实在是熬不住了，只能辞职。张阿姨说，其实她们相处挺好的，但就是身体吃不消。

第二种：雇主不配合阿姨很辛苦

无独有偶，月嫂赵姐正在服务的雇主家，家庭氛围也很好，宝爸宝妈感情好，每天一起说说笑笑，打打闹闹，但是完全不顾及小宝宝要休息需要保持安静，常常是宝宝在睡梦中被父母的尖叫嬉闹声惊的哇哇大哭，为此赵姐说过几次，可根本不管用不听，气得她真想直接走人。

第三种：工作量远超约定但工资不见涨

还有一位保姆阿姨面试的时候，说好是三口之家，谁知道上门服务后却是公公婆婆，外公外婆要经常过来聚餐，甚至雇主不在家，婆婆也要经常带着家里的亲戚朋友过来吃饭，搞得她平白无故的增加了几倍的工作量，非常的无奈。