每家家政公司都会推荐若干保姆，为了确保找到合适且可靠的保姆，避免上当受骗，【十月阳光家政公司】建议大家，从中进行筛选时可以采取以下一系列措施。

一、明确需求与标准

1、确定具体需求：首先，家庭需要明确自身的具体需求，如保姆是全职还是兼职，主要负责照顾孩子、老人还是做家务，以及是否有特殊的技能或经验要求等。

2、设定筛选标准：根据需求，设定一系列筛选标准，如保姆的年龄、健康状况、教育背景、工作经验、性格特点等。这些标准将帮助家庭筛选出更合适的候选人。

二、选择可靠渠道

1、正规家政公司：选择有良好口碑和信誉的正规家政公司。这些公司通常会对保姆进行严格的筛选、培训和背景调查，确保保姆的素质和能力符合家庭的需求。

2、亲朋好友推荐：虽然亲朋好友推荐的方式较为可靠，但家庭仍需对推荐的保姆进行一定的了解和考察，以确保其符合家庭的需求和标准。

3、社交媒体和招聘网站：在社交媒体或招聘网站上发布招聘信息时，家庭应仔细筛选求职者的信息，并要求其提供相关的证书或证明文件。

三、面试与评估

1、面试准备：准备一系列与保姆工作相关的问题，如如何照顾孩子或老人、做家务的经验、应对紧急情况的能力等。同时，观察保姆的言行举止，评估其沟通能力和亲和力。

2、证书与证明：要求保姆提供相关的证书或证明文件，如健康证、教育证书、培训证书等。这些文件将有助于家庭了解保姆的专业背景和资质。

3、背景调查：如果可能的话，对保姆进行一定的背景调查，了解其过往的工作经历、家庭状况等。这有助于家庭更全面地了解保姆的品行和能力。

四、试用期与沟通

1、安排试用期：在正式雇佣保姆之前，可以安排一段试用期。试用期的时间可以根据家庭实际情况而定，一般建议1周左右。在试用期内，家庭可以观察保姆的工作表现，看其是否能满足家庭的需求。

2、建立沟通机制：与保姆建立良好的沟通机制，及时了解她的工作情况和家庭需求。在遇到问题时，要坦诚地交流并共同解决。同时，家庭成员也要尊重保姆的工作，给予她足够的支持和关心。

五、关注保姆的身心健康

1、健康状况：要求保姆提供近期的体检报告或健康证明，确保她没有任何传染性疾病或健康问题。这有助于保障家庭成员的健康安全。

2、心理健康：关注保姆的心理健康状况，确保她能以积极、乐观的心态面对工作。如果保姆出现情绪波动或心理问题，家庭应及时给予关心和帮助。

六、签订合同与保险

1、签订正式合同：与保姆签订正式的雇佣合同，明确双方的权利和义务。合同内容应包括工作内容、工作时间、工资待遇、休假制度以及违约责任等条款。

2、购买保险：为保姆购买相应的保险，如意外伤害保险等。这有助于在发生意外情况时减轻家庭的经济负担和法律风险。

综上所述，家庭在筛选保姆时应明确需求与标准、选择可靠渠道、进行面试与评估、安排试用期与沟通、关注保姆的身心健康以及签订合同与保险等。通过这些措施的实施，家庭可以更加安心地找到合适的保姆来照顾家庭成员。