我们常常听到保姆跟雇主之间因为服务质量、工作内容等等引起的各种纠纷，找到一名合格的保姆确实不容易，毕竟是一方出钱一方出力的雇佣关系，哪个环节出了问题服务工作可能就会停滞。【北京十月阳光】专业做保姆服务十多年，下面从专业的角度跟大家聊一聊，怎么挑选好保姆？

1、好保姆是挑选出来的

不要刚面试一个就觉得行，有对比才能知道合不合适。且要找正规的保姆机构，将自己的需求告知派单老师，让其安排3-4个保姆供自己挑选。必要时都选择几家保姆机构，多家下单比较比较。毕竟专靠缘分就能找到个靠谱的保姆，这几率太小了。

面试保姆时可以挑剔些。这里说的是雇主的要求尽量明确细化，比如对保姆的文化水平、性格特点、专业能力等等有个基本的要求，对保姆价格有个心理计划，提前告知保姆自己家的情况和生活禁忌等，俗话说“丑话说在前头”，看看保姆能否接受。

2、关注下保姆的家庭情况

有些保姆家庭生活不幸福，自己性格有些偏执，可能会在工作过程中表现出来。有些保姆孩子比较小，或者在附近就学，那保姆大概率会经常请假出去看望孩子。还有些保姆是背着家人出来工作，后来被家属知道后强行被带走，留下雇主一脸懵圈。

开朗活泼保姆的比较受欢迎，阳光热情的生活态度能感染雇主，双方相处起来轻松自在。但是如果不分场合地喜欢讲话也不行，尤其是爱打探雇主隐私的，挑拨离间家庭成员关系的，一概不能录用。雇主和保姆之间毕竟是雇佣关系，距离还是需要保持的。

3、保姆不合适可以申请调换

正规家政公司的保姆服务合同比较规范，表明如果雇主对阿姨不满意，是可以提出申请调换阿姨的。通常公司会收取一定的年服务费，这就是有偿为雇主更换阿姨的保障。当然雇主也不能因为稍微不顺眼就想更换阿姨，有不满可以明确给阿姨，实在改正不了再更换。

有些雇主对保姆要求比较高，很难有人入她的法眼，可能每隔几天就要替换掉一个保姆。这样的雇主在家政公司口中虽然没说什么，但是保姆阿姨之间会互相传话，说谁家雇主多么难伺候，对阿姨多么苛刻，去她家干活才是倒霉。我们也建议雇主珍惜自己的口碑，非原则性问题，不要随意更换保姆，不仅自己累，家政公司在匹配上也累。

4、要给保姆提要求立规矩

有些雇主一开始没有明确保姆的工作范围、工作时间和成效，一旦后期再提出问题的时候可能就会被保姆反驳说：你一开始没有说这是我的活，现在让我来做那就得加钱，这样的话雇主就会比较被动。正确的做法事雇主在保姆入户第一天就该告诉她工作区域划分和成果验收。

尽管大部分保姆是从正规家政机构出来的，工作积极性和专业能力比较让人放心，但是万一你请的保姆是小中介机构推荐的，职业道德和综合素质不太高的话，那雇主就不能指望保姆自觉做事了，该立规矩还是要立的，总不能凡事要看保姆的脸色。

好了，通过【北京十月阳光】对于如何挑选好保姆的描述，你一定有了更深的体会，如果你现在需要请保姆服务，可以直接联系十月阳光客服电话4001005931，竭诚为你服务。