几乎全部雇主在和家政人员打交道的时候，无论她们是月嫂、育儿嫂还是住家保姆，都深感找到或者留住一个好阿姨太难了。是真的找合适的阿姨不容易，还是我们不会管理阿姨？在这里北京十月阳光家政要给出如下四点建议。

第一，先倾听，不妄下定断

有时候我们自认为的原因和实际原因并不相同，先倾听再加以判断，不要往下论断，会伤害雇佣双方的信任和感情。

第二，确认家中哪一位家庭成员负责阿姨的直接督导

如果家庭成员之间总是有不同的意见和不同的指令，会让阿姨很难工作。

第三、对经验比较丰富有主见值得信赖的阿姨可以给更多的工作自主权

让她们有弹性的安排家务的优先次序、步骤，以提升工作效率和工作的满足感。

第四，对阿姨要有基本的尊重

像乱发脾气、破口大骂、说侮辱的话，这些都是不可取的，对阿姨多一些耐心和体谅，同时给予基本的信任。当然我们还要保证给阿姨提供足够的食物，保证阿姨每日的睡眠。

说到最后，回到我们自己身上，也许在好阿姨不好找的情况下，我们能做的除了碰运气，更可控的就是做好家庭管理，管理出一位好阿姨。